Com pandemia, videoentrevista ganha destaque nas seleções de emprego; veja dicas

Entrevista online é tão formal quanto a presencial, por isso, o candidato deve ter o mesmo cuidado que teria se fosse até o escritório da empresa; confira os cuidados a serem tomados. Videoentrevista se tornou rotina nos processos seletivos para vagas de emprego

Reprodução/TV Globo

Com a pandemia de coronavírus e a necessidade de isolamento, as empresas passaram a adotar as entrevistas por meio de vídeo. A prática, que antes era restrita a alguns processos seletivos, se tornou corriqueira. As entrevistas podem ser feitas por meios como Skype e WhatsApp. Assim, falar diante das câmeras é algo que deverá ser incorporado à rotina de quem busca emprego.

"A entrevista online é tão formal quanto a presencial, por isso o candidato deve ter o mesmo cuidado que teria se fosse até o escritório da empresa", diz Hugo Capobianco, consultor de carreira e desenvolvimento de negócios.

Segundo ele, é essencial escolher um lugar apropriado. "O ideal é um local silencioso, adequadamente iluminado, com fundo branco, em que você não seja interrompido e possa se concentrar no que estará fazendo."

Capobianco conta que já fez entrevistas em que o candidato tinha ao fundo uma estante cheia de bichinhos de pelúcia, em que o cachorro do vizinho não parava de latir e até em que o candidato estava em um café com muita gente em volta passando e fazendo barulho.

"Tudo isso pode atrapalhar a avaliação porque tanto o entrevistado quanto o entrevistador acabam tendo que empenhar muito mais energia para focar no que de fato interessa. Isso pode fazer com que o recrutador perca o interesse em seu vídeo, prejudicando sua continuidade no processo seletivo", explica.

Especialistas em carreiras dão dicas para que os candidatos se saiam bem nas entrevistas, que abrangem desde o ambiente onde deve ser feita a videoentrevista até o que é indicado vestir e dizer aos recrutadores. Veja abaixo:

Dicas de Tais Targa, especialista em recolocação e carreira

Fale olhando para a câmera, nem para cima e nem para baixo. Se possível, coloque a câmera na altura dos seus olhos, assim você vai gerar mais conexão. Lembre-se de deixar parte dos seus braços aparecendo e gesticule de modo a mostrar que tem mãos. Às vezes quando o candidato mostra só o pescoço e a cabeça fica a impressão de estar faltando algo.

Cuide do fundo que aparecerá atrás de você. Prefira ambientes mais neutros e com tons amenos, de preferência com poucos objetos. Evite locais aglomerados ou que estejam desorganizados para não passar a impressão de que é uma pessoa desleixada. "Já entrevistei uma pessoa que estava na frente de uma cômoda com gavetas fechadas, mas que exibia algumas roupas e tecidos saindo para fora do móvel. Isso desviou minha atenção do entrevistado, pois meu cérebro queria entender o que eram os pedaços de pano soltos naquele ambiente".

De preferência, esteja em um lugar calmo e livre de plateia e barulho. Nada mais desagradável do que ter cachorro latindo ou criança chorando como música de fundo. Busque também um local arejado e com um bom sinal de internet.

Teste todos os equipamentos. Se possível treine a entrevista com um colega antes. Nada mais desagradável que sua webcam não funcionar bem na hora da entrevista.

Escolha um fone de ouvido com microfone, de preferência pequeno e discreto. Você não vai querer ficar com o cabelo todo bagunçado usando um fone de ouvido que ocupa metade da sua cabeça.

Capriche na apresentação pessoal, vista-se de acordo para criar um ambiente mais formal e projetar uma autoimagem profissional. Emergências acontecem, telefone toca, alguém pode lhe interromper e ao levantar o recrutador vai prestar atenção em todo o seu corpo e apresentação pessoal. Então não vale colocar uma camisa social e bermuda na parte de baixo. Evite tons muito claros, cores berrantes ou estampas elaboradas – o pretinho básico e a camisa azul cabem perfeitamente para esta ocasião.

Mantenha a naturalidade e sorria. Tente transmitir uma postura otimista e mostre-se entusiasmado quando for falar de si. Comece a transmissão de imagem sorrindo. Assim, já gera mais empatia antes mesmo de começar a falar.

Tenha seu currículo e outras anotações à mão. É interessante anotar as perguntas e deixar para realizá-las em momento oportuno, geralmente ao final da entrevista. Evite misturar os papéis, pois quando folheados rapidamente podem fazer bastante barulho.

Não dê respostas monossilábicas ao explicar suas habilidades e talentos. Por exemplo, se o entrevistador perguntar seu domínio de Excel, mencione sobre o último curso que fez e que recursos sabe utilizar deste aplicativo. Algumas pessoas travam diante da câmera, faça esforço para ser o mais natural possível.

Dicas de Guilherme Maynard, diretor nacional da rede de ensino profissionalizante Prepara Cursos

Ao apresentar-se, procure fazê-lo de maneira clara e resumida, com objetividade. Contextualize o recrutador sobre a sua formação e locais recentes em que trabalhou ou trabalha, além de seus objetivos profissionais e o motivo de interesse na vaga.

Pense que a sua foto no Whatsapp ou Skype é o seu cartão de visitas para o recrutador. Por isso, evite fotos sem camisa, de biquíni ou que possam expor a sua imagem de maneira negativa. Pense na foto que você colocaria no seu LinkedIn: simples e discreta. Esse deve ser o critério para a foto do Whatsapp ou Skype na hora da entrevista.

Outros cuidados básicos são colocar o seu nome e sobrenome no identificador do aplicativo – nada de apelidos. Além disso, adote uma frase de status que não contenha palavrão ou conteúdo ofensivo de alguma maneira.

Projeto orienta jovens de baixa renda para videoentrevistas

A jovem Leonarda Almeida Silva, de 18 anos, participa de simulação de videoentrevista com a consulta de carreira Angela Pontes dentro do programa da Fesa Croma

Divulgação

A Fesa Croma, braço social da consultoria especializada em gestão de talentos e desenvolvimento organizacional da Fesa Group, orienta jovens em vulnerabilidade social oferecendo simulações de entrevista online. Esses jovens, indicados pelas ONGs parceiras da Fesa Croma, participam de videoentrevistas com os profissionais voluntários por meio do WhatsApp.

Durante a simulação de entrevista online, o tempo é dividido em 20 minutos para que o voluntário realize a entrevista com o jovem. Outros 20 minutos são de feedback do voluntário para o jovem, detalhando os pontos positivos e orientando os pontos de melhoria e o que se deve acrescentar para se destacar. Os 20 minutos finais são para que o jovem tire dúvidas sobre o processo de entrevista, mercado de trabalho e carreira.

Veja dicas de Carlos Guilherme Nosé, CEO da Fesa Group e fundador do projeto Fesa Croma:

Antes de começar a entrevista:

Reserve um local isolado, silencioso e onde você não terá distrações como TV, janela com movimento externo etc.

Teste o seu equipamento (notebook, tablet ou celular), principalmente o sinal de internet nesse local, certificando-se não haver problemas para se conectar.

Teste a câmera e microfone. Veja a iluminação do seu rosto. É importante o entrevistador ter a imagem nítida, sem sombreados ou muito reflexo no rosto.

Utilize fones de ouvido, porque pode acontecer de o entrevistador querer passar alguma informação do processo que seja sigilosa, e ele não sabe se tem mais pessoas no ambiente ouvindo. Essas informações podem ser o nome da empresa recrutadora, tipo da posição, faixa salarial etc.

Caso não se sinta confortável com a imagem de fundo que aparece ao ligar sua câmera, existe um modo de você colocar uma foto, uma paisagem, etc. Isso evita demonstrar uma imagem da sua casa que você não se sinta confortável.

Não é por estar em casa que não precise estar preparado. Vista-se como se fosse para uma entrevista presencial, nada de usar camiseta de pijama, não pentear o cabelo etc.

Durante a entrevista:

Não se distraia com seu entorno. Ficar olhando para o lado, para cima ou para trás pode dar a sensação de que você não está concentrado na conversa, ou pior, não está interessado.

Certifique-se que o entrevistador está te ouvindo de forma clara e sem cortes no áudio.

Não fique esparramado no sofá ou na cadeira. Utilize preferencialmente uma mesa com cadeira padrão, o mais parecido possível a um escritório.

Evite interromper o entrevistador. Ao vivo isso é mais fácil, na entrevista online fica truncado e a conversa não flui. Se precisar falar algo que o interrompa, faça um sinal com a mão pedindo a palavra. Dessa forma, o entrevistador pode conceder a palavra e o entrevistado não fica forçando a fala.

Seja mais direto e mais objetivo nas colocações. O meio digital ainda é mais "frio", portanto as entrevistas tendem a ser bem mais objetivas e sem muitos "rodeios".

Se quiser anotar as informações que o entrevistador passar, o ideal é primeiro informar que irá anotar, senão ele pode achar que está se distraindo olhando para o lado ou para baixo. Após avisá-lo, evite usar o teclado do próprio computador, o barulho do teclado pode atrapalhar o entrevistador. Anote no celular ou em um bloco de papel.

Não atenda celular nem responda mensagens de texto. De novo, foco total na conversa e no vídeo.

Se mesmo após todos os cuidados, tiver algum barulho crônico no seu espaço de home office, como cachorro latindo, por exemplo, avise que isso pode ocorrer logo no início ao entrevistador, para ele saber que se preocupou com isso, mas não tem como resolver. Uma dica para evitar isso é colocar o microfone no "mudo" enquanto não estiver falando. Mas fique atento para ligar novamente quando for sua vez de falar.

Ao final, coloque-se à disposição do entrevistador para rever algum ponto de dúvida e também para uma segunda conversa se assim for necessário.

Lembre-se que pelo vídeo o entrevistador também consegue perceber otimismo, alto astral, empatia, bom humor. Demonstre isso ao longo da conversa, principalmente em tempo de escassez de boas notícias.